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Bedeutung Just-in-Time
Das fehlerfreie Material wird zum Zeitpunkt an dem es benötigt wird geliefert. Nicht früher oder später
Just-in-Time Versorgung bietet folgende Vorteile:
Geschrieben von Simone am Samstag 6. September 2008
Ziel der Lieferantenbewertung
Generell werden bei einer Lieferantenbewertung die Leistungsfähigkeit und die Potenziale der Lieferanten ermittelt und verglichen.
Kriterien der Lieferantenbewertung
Für die meisten Unternehmen sind folgende Kriterien maßgebend:
Aus diesen Kriterien ergibt sich die Bewertung des Lieferanten. Meistens werden die Lieferanten auf Grund der Ergebnisse in der Lieferentenbewertung in ABC-Gruppen eingeteilt
Oftmals entscheidet die A-B-C Klassifizierung bei der Auftragsvergabe.
Geschrieben von Simone am Montag 9. Juni 2008
Was ist bei einem Ferienjob zu beachten
Ferienjobs dürfen Jugendliche erst ab 15 Jahren übernehmen. Die Wochenarbeitszeit von acht Stunden täglich, 40 Stunden wöchentlich und vier Wochen pro Jahr dürfen nicht überschritten werden. Unter 18 Jahren darf man keine Nachtschicht, keine Akkordarbeit sowie keine gefährlichen Tätigkeiten machen.
Jobs die auf 50 Tage im Jahr oder zusammenhängend maximal 2 Monate beschränkt sind, bleiben sozialversicherungsfrei. Es müssen nur Steuern bezahlt werden, die man aber mit dem Jahresausgleich meist zurückerstattet bekommt. Studenten dürfen in den Semesterferien länger arbeiten. Zu den Steuern kommen hier aber auch die Beiträge für die Rentenversicherung hinzu. Wird der Freibetrag überschritten, können die Eltern den Kindergeldanspruch verlieren.
Geschrieben von Simone am Dienstag 22. April 2008
Tipps zur Lohnerhöhung / Gehaltserhöhung
Egal ob ich den Job wechsle oder schon über Jahre das Gleiche verdiene, einer Gehaltserhöhung gehen grundlegende Dinge voraus.
Am besten man versetzt sich in die Lage des Arbeitgebers und überlegt sich wann und warum man einer Gehaltserhöhung zustimmt. Und schon kommt man der Sache näher. Grundvoraussetzungen sind Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Loyalität sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Im Vorfeld sollte man Dokumentieren, was man Besonderes geleistet hat, wo man für das Unternehmen erfolgreiche (über sein normales Aufgabengebiet) gehandelt hat, welchen besonderen Einsatz man bringt, wie Zuverlässig und Loyal man ist, …
Die Forderung nach mehr Geld sollte immer in einem persönlichen Gespräch stattfinden und nicht zwischen Tür und Angel erfolgen.
Gründe warum eine Gehaltserhöhung abgelehnt werden können:
- Mein Kollege verdient mehr als ich, das möchte ich auch
- Der Betrag in Höhe von xxx ist Branchenüblich
- Ich bin schon viel länger im Unternehmen als mein Kollege, also muss ich auch mehr verdienen
- Eine Entscheidung jetzt hier und sofort herbeifordern – Chef unter druck setzen
- …
Geschrieben von Simone am Donnerstag 29. März 2007
Der Arbeitgeber hat das Rech, auf eine Leistungsverweigerungen oder ein Fehlverhalten unterschiedlichen Ursprungs mit einer Abmahnung zu reagieren. Die Abmahnung ist die gelbe Karte - Verwarnung - vor der Kündigung. Sollte das Fehlverhalten nicht abgestellt werden, oder wiederholt es sich, kann der Arbeitgeber kündigen. Es ist eine Chance für den Arbeitnehmer sein Verhalten zu ändern oder über sein Handeln nachzudenken ohne gleich seine Arbeit zu verlieren.
Gründe für eine Abmahnung
Keine Abmahnung vor einer Kündigung
Grenzfälle Kündigung oder Abmahnung
In jedem Fall ist das klärende Gespräch mit dem Vorgesetzten der richtig Lösungsansatz. Manche Situationen entstehen auf Grund von Missverständnissen.
Geschrieben von Simone am Freitag 24. November 2006
Die Freude über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist groß. Doch genau damit fängt eine intensive Vorbereitungsphase an.
11 wichtige Tipps für das Verhalten beim Vorstellungstermin:
Ausdauer, Geduld und Gelassenheit sind wichtige Eigenschaften für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Auf die richtige Einstellung kommt es an. Positives Denken und an sich Glauben sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg nicht nur im Vorstellungsgespräch sondern im ganzen Leben.
Geschrieben von Simone am Freitag 24. November 2006
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