Wie sollte ein qualifiziertes Zeugnis aussehen?
Es gibt verschiedene Arten von Zeugnissen das einfache Zeugnis und das qualifizierte Zeugnis.
Beim einfachen Zeugnis werden lediglich Angaben über persönliche Daten, über die Art und Dauer der Tätigkeit gemacht. Diese Form des Arbeitsnachweises wählt man, wenn der Mitarbeiter nur für kurze Zeit im Unternehmen tätig war.
Das qualifizierte Zeugnis muss vom Arbeitnehmer gefordert werden. Das Zeugnis muss der Wahrheit entsprechen und darf den Mitarbeiter in seinem beruflichen Weiterkommen nicht hindern. Negative Formulierungen sind verboten.
Inhalte des qualifizierten Zeugnisses:
Name, Dauer der Beschäftigung, Genaue Bezeichnung der Position, Aufgabenbeschreibung, Leistungsbeurteilung, Verhaltensbeurteilung,Schlussfloskel
Fachliteratur über die Zeugniserstellung und Auswertung findet man im Bücherfachhandel